¿Quién no escuchó hablar alguna vez de los manifiestos? Desde hace cientos de años, son la principal herramienta usada por grupos de artistas y activistas para transmitir al mundo sus ideas. Y, por supuesto, la tecnología digital, que es hoy el principal instrumento con el que la humanidad está transformando el mundo, tenía que tener su propio manifiesto.
El Manifiesto Agile, breve texto del 2001 firmado por programadores y autores estadounidenses, británicos y neerlandeses que establece una serie de principios y valores para el desarrollo de software, ilustra una imagen que representa a un grupo de personas paradas en ronda.
El Manifiesto Agile propone los fundamentos sobre los cuales los equipos de desarrollo pueden hacer de su trabajo una tarea más significativa, más creativa, más eficaz, más dinámica, y sobre todo, de mayor impacto.
Claves para entender el Manifiesto Agile: más una filosofía que una metodología
Uno de los errores más comunes a la hora de construir organizaciones ágiles es concebir a la agilidad solamente como una metodología.
Los valores y principios ágiles, más que una metodología, representan una filosofía: los fundamentos sobre los cuales una organización se asienta para crecer y mejorar.
Valores que generan valor: los principios ágiles como fundamento para el trabajo colaborativo
Si trabajar desde el valor implica mantenernos siempre la atención puesta en entender los beneficios y el impacto de todo producto, entonces se deduce que una colaboración continua, fluida y honesta entre los equipos de desarrollo y los clientes (uno de los principios ágiles fundamentales) es clave para cualquier proceso de generación de valor que pretenda ser exitoso.
Un nuevo paradigma en la relación con los clientes: de la negociación a la colaboración
En las organizaciones ágiles, el trabajo con los clientes es un trabajo mano a mano que se realiza entre pares, haciendo foco en la mutua colaboración y en los objetivos comunes.
Los valores ágiles en la era del empoderamiento del talento
“Los proyectos se construyen alrededor de individuos motivados.”
Este es uno de los principios ágiles más importantes, y en un contexto en el que el sector de la tecnología se enfrenta a una crisis de escasez de talento que probablemente se prolongue en los próximos años, es más crítico que nunca.
Manifiesto Agile, adaptabilidad y flexibilidad: crecer en un mundo en constante transformación
Los fundamentos ágiles son lo suficientemente flexibles para adaptarse a los cambios de circunstancias, a nuevas demandas y a nuevas expectativas.
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